加强社工人才培育 助推社会工作发展

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敦煌市积极探索构建社区、社会工作者、社区社会组织、社区志愿者和社区公益慈善资源“五社联动”新格局,以社会工作服务站建设示范项目为抓手,通过试点先行、示范引领,激活多元主体参与基层社…

敦煌市积极探索构建社区、社会工作者、社区社会组织、社区志愿者和社区公益慈善资源“五社联动”新格局,以社会工作服务站建设示范项目为抓手,通过试点先行、示范引领,激活多元主体参与基层社会治理新模式,着力构筑组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化的基层治理体系,积极推进社会工作发展。

  以人才为支撑

  壮大社会工作专业力量  

  一是开设敦煌市社会工作大讲堂。依托甘肃省社工专业人才培训基地,通过开设社会工作大讲堂,开展了以社区专职工作者能力提升、社会工作专业人才的继续教育、社工资格证的考前培训为内容的各类讲座、培训共计7期,参训人员达1000余人次;2021年全省社会工作专业人才能力提升培训班在敦召开,全省150名社工站站长和社工参加了培训。通过社会工作大讲堂和继续教育,培养本土社会工作人才,使每个镇和社区至少有1-2名持证工作人员。鼓励社区社会工作者利用专业知识在参与脱贫攻坚、乡村振兴、社会救助、社会和谐等方面发挥积极作用,增强社工在基层社会工作的服务能力。

二是认真做好社工考前培训工作。邀请省社会工作专家赴敦开展了社会工作职业资格考试考前培训,敦煌市民政局主要领导带领班子成员及民政系统15名工作人员积极学习并参加了2021年全国社会工作资格考试。积极将工作重点向基层社区干部、乡镇机关干部转移,大面积组织符合条件的同志报名参学参考,2021年全市参加社会工作职业资格考试人员达到100余人,形成了全员参学备考的良好氛围。

三是健全社工人才激励保障政策。全面实施社区工作者和社工人才“专业能力提升工程”,印发《关于鼓励在职人员参加全国社会工作者职业水平考试的通知》,对参加全国社工职业资格考试并获得助理社会工作师和社会工作师资格证书的在职人员,给予1000-2000元不等的奖励资金。对2020年取得社工证书的人员实行以奖代补,沙州镇将社区工作人员考取社会工作资格证纳入社区年度考核工作,对初、中级持证人员分别按照200元/月、400元/月的标准纳入工资管理。2021年有43人取得助理社会工作师和社会工作师资格证书。

  广泛连接资源

  探索建立“五社联动”机制

   一是全面提升“六化服务”。2018-2020年我市承接省级福彩公益金支持“三社联动”试点项目在沙州镇桥北、文庙和北街社区实施。积极建立四方联席会议制度,采取“双培双创六化服务”的工作思路,以专业社工力量为支撑,把专业社工培养成为中共党员,引导社区优秀党员加入社工队伍,共同创建平安和谐宜居的社区环境。针对社区困难、独居老人、留守儿童等特殊困难群体,全面推行社会服务“多元化”、团队服务“专业化”、个案服务“标准化”、一站服务“规范化”、暖心服务“互动化”及志愿服务“特色化”等六化服务,形成了社区、社工、社会组织资源共享、优势互补、相互促进的良好局面。

二是拓展“三社联动”,形成“五社联动”新格局。继续深化拓展“三社联动”工作机制,链接社会各方资源,探索建立特殊困难群体需求对接机制,特别是疫情期间,中社联的“心社联动送安心”公益行动“安心小屋”落户敦煌,有序开展了心理援助工作和常态化社会心理服务工作。疫情防控期间,设立了社工站心理援助热线,通过线上互动交流,为社工、志愿者、社区重点监控人群、特殊困难群体210余人次开展了心理疏导,有效缓解了居民的紧张情绪,形成了以社工站为平台,整合社区、社工、社会组织、社区志愿者、社区慈善公益组织等各类资源的“五社联动”的新格局。

三是激活社区服务新动能。以“党建+”为依托,结合自身优势,有机链接社会组织党建资源,多元开展心理慰藉、功能修复、社会融入、社区参与、职业规划、技能培训等活动,通过实施志愿服务积分制和慈善爱心超市,激励和吸引居民、社会组织参与到志愿服务当中。特别是疫情期间,敦煌市雷锋爱心车队联合会、建筑业协会、城市居家养老服务中心、浙江商会、藏医医院等15家社会组织发挥自身专业优势,捐赠款物22.9万元,招募志愿者180余人、社工10人,发放防控科普知识手册和防疫倡议书200余份,借助“流动喇叭”在居民小区广泛开展疫情防控宣传1500余人次;协助社区开展疫情联防联控排查工作,落实居家隔离观察防控措施,配合做好省内、省外返回人员的信息登记备案等工作,摸底排查省外重点地区来敦返敦人员信息150余条,涉及18个小区、750余户,近3000余人,为我市疫情防控工作做出了积极的努力。

  推进社工站建设

  打通社会工作为民服务“最后一米”

  一是加强创新社会治理,有序衔接社工站建设。依托“三社联动”项目平台,深入开展调查摸底,掌握乡镇社会工作基础、现状等情况,优先考虑社会工作服务基础好、具有“三社联动”试点经验的沙州镇,申报为省级示范社工站。同时充分利用沙州镇大北街文化站,为社工提供开展服务的专门场地,确保社工站有人员、有场地、有设备、有服务功能、有工作流程、有规章制度。既强化了现有设施的服务功能,又有利于更好的为居民提供综合性服务,进一步深化拓展了“三社联动”实践和社会工作服务机制。

二是健全工作机制,明确工作职能。市民政局设立社工站服务指导中心,负责辖区社会工作统筹规划、资源整合、协调指导和督促评估,统一服务标识,强化后勤保障。镇一级成立社会工作服务站,提供必要的办公场地和设施设备,致力于辖区内社会工作服务项目策划和对承接机构的服务监管。社区(村)建立社会工作室,主要面向居民开展社会工作服务、培育孵化社区社会组织。承接机构负责社工站社会工作服务的具体组织实施。

三是精准定位,开展专业化服务。驻站社工通过深入社区调研、入户探访、需求调查等方式精准识别服务对象,聚焦各类民政服务对象以及其他特殊困难群众,为服务对象提供心理支持、能力建设、政策咨询、促进社会融入等精细化专业的服务。对最低生活保障人员、特困供养人员、临时救助人员进行排查、探访60余次;开展“寒冬助困送温暖”、守好民生“保障线”入户探访低保家庭活动,受益人群100余人次;针对困境儿童、留守儿童开展入户走访、陪伴支持、素养提升服务200余人次;开展为老助老活动370余人次。疫情期间在桥北和北街社区的4个楼区发放疫情防控倡议书,维护核酸检测现场秩序,登记在场人员信息,协助核酸检测等疫情联防联控工作,招募志愿者10人,开展疫情防控工作7次。截止目前,社工站开展活动34次,个案2个,社区活动10个,小组7个。

敦煌市探索社工站建设,推动社会工作的脚步才刚刚迈开,下一步我们将进一步加大社工站人才培养和培训力度,加强服务项目指导管理,规范社工站运营管理,推动社工站提质增效,持续深化“五社联动”,加强资金统筹,促进民政资源集成协作,扎实推进站点建设,发挥社工站点平台作用,引导社工力量融入民政事业、社会治理、共同富裕和乡村振兴重点工作,构建社会工作发展新格局。

作者: 99公益网

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